——全省税务系统科级领导干部任职培训班（第五期)

十天的培训，如白驹过隙，却满载收获。老师们的专业、严谨与热忱，像一盏盏明灯，照亮了我们前行的道路，为我们开启了新的视野。王力老师那句“现在的税务局不是过去的税务局，将来的税务局也不会是现在的税务局”，让我深刻认识到税务系统的快速发展与变革。这使我不禁畅想，在强基工程的推进下，随着数字税务人能处理 80% 以上的涉税费问题，80 万税务铁军的角色将如何转变？我的女儿今年 8 岁，若她有幸成为第四代税务人，那时的税务工作又会是怎样的景象？是像我一样每天拍涉税费宣传短视频，做基础性业务解读，还是处理系统弹出的风险提示？

这时，汪虎生老师弹出友情提示浮现脑海：不要强调第几代税务人，在外不要随意表露身份、拍照，言多必失，现实中的强势方在网络舆情中往往是弱势方，这些教诲我将铭记于心。

施黎明老师描绘的未来税务场景，让我陷入沉思。目前，我们面对具体涉税费实务问题时，往往难以仅用简短话语给出纳税人想要的明确答复。纳税人拨打 12366 电话，得到的常是政策原文照搬，但他们真正需要的是明确的判定。我们的征纳互动、问办协同，最终目标不就是实现在线的涉税费业务咨询办理吗？但楚峰老师指出，那些不对外公开的黑头文件，正是我们日常涉税费业务判定的执行口径，也是破解难题的关键所在。

在风险防控方面，孙海涛老师详细讲解了窗口受理企业所得税清算报表的规定动作，并给出了应对督导的思路；胡涛老师则强调了市场主体注销登记后续社保费未及时注销的风险管理问题。这些知识为我们日常工作中的风险点精准把脉，提供了切实可行的解决方案。

回首自己 21 年的办税服务厅生涯，我积累了丰富经验。每天拍摄涉税费宣传短视频，也收获了不少认可。但我深知个人力量有限，在培训中，卫武教授教导我如何成为优秀的领导者，如何根据团队成员需求进行个性化激励。未来，我将把所学运用到实际工作，让我的团队在办税服务厅绽放光彩。

徐迎老师教给我，在跟领导接任务时，得当面与领导确认一下诉求，因为领导也需要掌控感。在给下属下达任务时，记得给下属一个小而全面的沟通，即使多花十分钟进行二次确认，也要确保理解一致。还得感谢各位助教老师，每天陪伴着我们，做好后勤保障工作。

此次培训让我们静下心跟随优秀老师学习总结，体验了一场心灵盛宴。这十天的经历将成为我们珍贵的财富，激励我们不断前行。

最后，请允许我以这样一句话作结：“平凡人的伟大，就是你在时大家需要你，你不在时大家思念你。”愿我们都能在岗位上成为那个被需要、被思念的人。祝愿大家每天开开心心， 平安顺遂。

（供稿人：孝感高新区税务局 刘磊)