——干部培训工作作风专项会议

2025年5月30日，湖北财税职业学院继续教育处在行政楼二楼会议室召开干部培训工作作风专项会议。学校党委委员谢军明、继续教育处处长王晓春、副处长温凯出席会议，处室全体教职工参加会议，会议由王晓春主持。

会议全面总结前期培训工作，在肯定成效的同时，深刻反思工作中存在的问题和漏洞。会上，王晓春深入剖析了沟通机制不畅、过程跟进不足可能带来的问题，直指了部分环节管理衔接与责任落实层面存在的短板。

会议重点传达上级要求，从政治安全、经费支出、廉洁自律三个维度严明工作纪律要求。强调以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实中央八项规定精神，坚决杜绝形式主义，确保课程设置贴近实际需求、富有针对性；要求规范培训经费管理，严禁借培训名义违规开支；明确禁止培训期间宴请、公款旅游、饮酒赌博等行为，划定廉洁自律红线。会议同时就责任体系构建作出部署，要求坚持 "谁主办、谁负责" 原则，构建党委主导、教育部门统筹、职能部门主办、学员单位协同的工作格局，强调培训机构要从严治校，强化教师队伍管理与意识形态责任落实，严防错误观点传播，要求学员严格遵守课堂纪律与生活纪律，严禁录音、拍照及违规发布信息。

针对后续工作，会议从管理规范与团队建设双轨作出部署。在规范管理与风险防控方面，明确自 6 月 3 日起实行钉钉考勤制度，东湖大厦办公人员执行定点打卡要求，特别强调巡视组驻点期间严禁迟到早退旷工现象；强化项目负责人制度，要求负责人全程把控训前、训中、训后各环节，加强周末等薄弱时段的监督检查；着重指出在现阶段要严格落实教学管理、班主任、兼职老师三项现有制度，在新制度出台前确保工作标准不降低。在工作态度与团队建设方面，要求坚决克服 "散懒拖" 作风，强化细节管理与责任意识，避免因疏忽引发风险；倡导团队成员团结协作、主动担当责任，关注有家庭困难的同事，共同营造互助共进的工作氛围。

谢委员讲话围绕 "使命、责任、质效、风控、作风纪律、修养素养" 六个核心关键词展开。谢委员指出干部培训作为学校核心业务，需肩负 "强基铸魂" 的重要责任，积极推动培训工作向规模化、信息化转型；强调要提升认知能力，摒弃 "小聪明" 与利己思维，强化全链条责任意识；要求适应更高质量的评估标准，通过精细化班级管理提升培训质效；聚焦教学安排、师资聘请等关键风险点，强调主动作为与细节管控的重要性，防范 "灰犀牛"" 黑天鹅 "事件发生；提出要配合上级部门明察暗访工作，校内通过钉钉考勤、监控监管、门卫值守等多重手段严格考勤管理，对违规行为依规严肃处理；倡导树立" 利他 "思维，提升道德修养与业务能力，以阳光心态构建和谐团队，杜绝内耗现象。领导充分肯定团队前期付出，强调" 一荣俱荣、一损俱损 " 的集体意识，要求以典型案例为镜鉴，举一反三完善管理机制，共同筑牢培训风险防控体系，维护学校良好声誉与发展大局。

本次会议聚焦前期培训工作中的突出问题，以 "严明纪律、压实责任、提升质效" 为主线，系统部署后续整改与管理提升举措，旨在通过规范化、精细化管理，全方位防范培训风险，打造高效协同的工作团队，为学校干部培训工作高质量发展奠定坚实基础。