学院副院级领导戴五焕主持召开继续教育处工作会议。会议听取了处领导和处全体人员工作情况汇报，高度肯定了过去几年继续教育处工作成绩，对大家工作中出现的困难、疑惑和建议给予了解答和回应，鼓励大家坚定干部培训工作信心，进一步做好税务干部教育培训和成人教育工作，明确了工作改进思路和工作重点，纪要如下：

一、部门人员工作情况汇报

处全体人员围绕自身岗位职责、具体工作安排、工作中遇到的困惑，以及如何优化当前工作等方面进行了汇报。针对大家反映的情况，会议指出学院对干部培训和成人教育工作高度重视，对工作任务重、人手不足的问题学校会予以逐步解决。会议就大家关心的定岗定责、职称评定、成教学员管理外包、课题研究、教材编写、培训工作信息化改革等问题进行了细致解答和回应。对多年来大家采用的“一人多岗，一岗多责”工作模式，以持续饱满的工作热情，团结奋斗，努力工作所取得的显著工作成绩予以高度肯定。会议强调学校现在正处在改革的关键期，学校继续教育工作将迎来新的更好的发展形势，希望大家不忘初心，继续努力，攻坚克难，创造更好的成绩。

二、部门领导汇报党建与业务工作情况

继续教育处党支部书记、副处长温凯和王晓春处长就部门党建工作和干部培训工作进行了汇报。继续教育处党支部始终把党员思想政治教育放在首位，结合干部培训工作实际，强化理论学习教育，落实和完善理论学习制度。始终坚持党员干部联系和服务群众工作，定期组织开展服务社区、看望孤寡老人、为贫困师生献爱心等活动。坚持把政治建设放在首位不断加强支部建设，努力以党建统领业务工作，比较好地发挥了支部的战斗堡垒作用。经过多年的努力，干部培训在基础设施建设、制度建设、培训规模、师资力量、项目开发、课程建设、培训效益等方面都取得了长足的进步，但与总局和省局的要求还有一定差距，现有条件不能满足培训需求，培训教育的软硬件建设还有待加强。我们一定要坚定信念，服务大局，锐意改革创新，努力提高培训教育的层次水平和效益。

三、重点工作安排和工作要求

（一）总结成绩，展望未来、坚定信心

经过长时间艰苦的努力，继续教育处工作得到了省局的充分肯定和全省税务系统的广泛认可，培训规模不断扩大，专兼职教师队伍不断壮大，干部培训质量和科研水平不断提升，取得了良好的社会效应和经济效应，在全国税务系统产生了一定的影响，扩大了学校社会影响和声誉。成绩的取得是省局领导重视，省局各处室和全省税务系统大力支持的结果，是学校党委重视，学校方方面面共同努力的结果，也是整个团队相互支持、乐于奉献、风雨同舟、努力拼搏的结果。继续教育处是一支以年轻人为主体，充满活力、具有较高素质、工作能力强、有担当、有情怀的团结战斗的集体。有省局和学校党委的坚强领导，有全体教职工和各部门的大力支持，有长期开展干部教育培训的经验积累，随着培训环境和条件的改善，随着专兼职培训师资队伍的不断加强，学校干部培训的发展资源将更加丰富，发展前景将更加广阔。全体人员一定要进一步提高政治站位，增强工作的使命感和责任感，坚定信念、保持定力，努力提高工作水平和工作层次。

（二）明确思路，改进工作，重点突破

一是干部教育培训要以提升培训对象的思想政治素质、综合素质、业务能力为目标，坚持服务大局、服务中心，坚持按需培训，坚持以人为本、全面发展，坚持紧扣实际、学以致用，坚持丰富内涵、提高质量，坚持与时俱进、形成优势。二是干部培训工作要充分把握培训对象、授课方式、学员管理、考核方式、服务保障等方面的特点。在把握特点的前提下与实际工作紧密融合，有的放矢开展务实教育的培训，提升干部培训质量，实现培训目标。三是要进一步加强师资队伍建设。在进一步夯实校内专职教师的教学能力水平的同时，加强与校外知名教授、专家和学者的联系与交流，对外聘教授进行动态调整，同时发挥好系统内兼职教师队伍的作用。四是提升课程设计、课程开放及教学管理水平。要把握时代大势，把握税收业务发展趋势，把握税务工作中心和工作重点，结合培训需求开展课程设计和课程开发。课程设计和课程开发一定要体现思想性、科学性、针对性、业务性和实用性。把握培训学员实际需求，进一步规范教学管理，抓住课堂这一中心环节，注意教与学的关联度，不断提高培训教学的治理和学员的满意度。五是学员管理要严格。要切实贯彻落实中组部干部教育学员管理相关条例，严肃学风学纪，在坚持严格管理的同时，要根据培训学员特点，组织学习交流互动和丰富多彩的文体活动，形成积极向上、严肃活泼的良好氛围。六是进一步完善干部培训各项管理制度，逐步形成制度体系，通过制度体系建设，不断强化规范意识，有力推进各项工作。七是强化安全意识，确保干部培训工作安全有序进行，包括课程内容的政治安全、涉密信息安全、消防安全、食品卫生安全、学员人身安全等。八是进一步提高干部培训服务质量。在强化干部培训教学质量的同时，要抓好服务保障，确保干部学员能安心学习、健康学习、舒心学习。九是及时总结经验，加强对干部教育培训工作的探索和研究，组织开展课题研究，重点教材编写，题库建设等，提高核心竞争力。要让当下每一次干部培训项目都比上一次更好，让每一次项目工作经验拥有更多的价值，不断总结、不断提高，打造学校干部培训核心竞争力，使学校的干部培训工作拥有可持续发展的动力。

会议要求，要继续切实做好与武汉大学等高校合作开展的成人教育工作，加强教学管理服务，同时着手引入专业性机构强化管理，保证教育教学质量。